누리미디어 문화 누리미디어 채용 홈페이지입니다. 누리미디어 문화를 소개합니다.

누리미디어 문화

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세가지 가치

누리미디어는 의사 결정의 순간에 세가지 가치를 기준으로 결정하고 행동합니다

01

첫번째 가치, 고객

우리가 하는 모든 일은 고객을 중심으로 이뤄집니다. 고객에게 더큰 가치를 제공하는 것이 우리가 존재하는 이유입니다

02

관습 대신 질문

당연히 해야 하는 일은 없습니다. 우리는 관습을 경계하며 일을 하는 이유와 더 나은 방법을 찾기 위해 끊임없이 질문합니다.

03

과감한 도전

늘 가던 길보다 더 나은, 더 빠른, 더 넓은 길을 찾습니다. 우리는 새로운 것을 또 다른 성장의 기회로 여깁니다.

인재상

누리미디어는 신뢰할 수 있는 사람과 일합니다 인재상은 '신뢰 할 수 있는 동료는 어떤 사람인가?'에 대한 우리의 답입니다.

더 높은 목표를 세우는 사람

세상은 계속해서 변화하고 움직입니다. 우리는 이보다 더 잘하고 싶은 마음으로 더 높은 목표를 향해 달려갑니다.

소통의 중요성을 알고 실천하는 사람

우리는 소통(뜻이 서로 통하여 오해가 없음)의 중요성을 알기에 끊임없이 공유합니다. 말하기보다 경청을 우선하며, 서로의 이야기를 이해하고 공감합니다.

정직하고 성실한 사람

윤리적이고 바르게, 투명하고 깨끗하게 행동합니다. 얼룩이 있다면 누구든 빠르게 닦아내어 정직한 신뢰를 유지합니다.

일방식

누리미디어의 모든 일은 WHY부터 시작해 신뢰로 마무리 짓습니다

그러기 위한 일하는 방식 8가지를 소개합니다.

Why부터 시작합니다

일을 시작할때 의미를 찾는 것은 무엇보다 중요합니다. 당연히 해야 하는 일은 없으며, 일의 이유를 이해해야 더 나은 방향으로 향할 수 있습니다.

일의 목적을 명확히 하는 것은 일을 하는 가장 빠른 방법입니다.

고객의 기대보다 한 걸음 더 갑니다

우리가 고객일 때의 생각해봅니다. 고객은 보다 빠른 회신, 친절한 태도, 훌륭한 서비스 경험을 할 때 우리를 기억합니다.

고객에게 기분 좋은 놀라움을 선서하는 것, 그것이 우리의 경쟁력입니다.

약속은 깨라고 꼭 지킵니다

신뢰를 얻는 가장 빠른 방법은 약속을 잘 지키는 것입니다. 회사, 팀, 개인, 모든 약속은 일관성이 되고, 일관성은 신뢰가 됩니다.

언제 어디에 있을지, 언제까지 무엇을 할지 예측이 가능하게 행동합니다.

음치는 됩니다 눈치는 안됩니다

서로 신뢰하기에 눈치를 주지도 보지도 않습니다. 서로 약속한 규율 안에 정직하기에 눈치를 줄 일도 볼 일도 없습니다.

자유롭게 말할 수 있고 누릴 수 있는 환경, 우리는 구성원의 심리적 안정감을 기반으로 조직의 수평적인 문화를 존중합니다.

같이 일하고 같이 놉니다

회사생활이 즐거워야 일도 잘 된다는 믿음이 있습니다. 마주친 동료와의 스몰톡, 커피 한잔 같은 소소한 만남이 즐거운 회사생활을 만듭니다.

회사는 사람이 모여 일하는 곳입니다. 서로의 유대는 어려운 일도 쉬워지게 합니다

있는 그대로 말하고 있는 그대로 듣습니다

있는 그대로 담백하게, 우리는 처음 본 사람도 쉽게 이해할 수 있도록 말하고 듣고 씁니다.

미사여구 대신 짧고 간결하게 소통하는 것이 우리가 서로를 배려하고 존중하는 방식입니다.

"아니, 근데" 말고 되는 방법부터 이야기합니다

도전은 가능하다는 믿음으로 시작합니다. 징검다리도 두드려 보고 건너지만, 건널지 말지는 고민의 여지가 아닙니다.

우리는 "아니 근데" 같은 비관을 경계하고 가능하다는 전제 하에 도전합니다.

고민이 길어질 때 잠시 쉬어갑니다

모니터만 오랫동안 바라보는 게 늘 답은 아닙니다. 잠시 티타임을 갖거나 멍을 때려 보세요.

문제에서 벗어난 시간에서 아이디어가 발휘됩니다. *동료와의 스몰톡이 해답이 될 수 있습니다.

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