이력서 항목보다는 자기소개서 항목을 중점적으로 보고 있습니다.
누리미디어는 모든 자기소개서를 읽고 있으며, 지원자의 장점과 특색을 잘 살린 이력서를 선호합니다.
과거 합격 이력서라거나 다른 이력서들과 다른 점이 없는 이력서는 선호하지 않습니다.
영어 성적이나 전공 과목 등 '스펙'이 중요한가요?
'스펙'으로만 지원자 분들을 판단하는 것은 정확하지 않다고 생각합니다.
그래서 이력서에 있는 항목들은 자기소개서를 읽을 때의 참조 지표 정도로 보고 있습니다.
만료된 어학 성적과 자격증을 기재해도 되나요?
누리미디어는 자신이 가고 싶은 분야에서 끝까지 간 경험을 중시합니다.
유효기간이 지났더라도 원본이나 사본을 가지고 계셔서 제출하실 수 있다면, 가장 높은 성적을 받으셨던 성적을 기재해 주세요.
서류 접수 시기가 합격 여부에 영향을 주나요?
누리미디어는 모든 자기소개서를 면접관들이 전부 읽기 때문에 이력서 접수 시기가 특별히 당락에 영향을 미치지는 않습니다.
그러나 수시채용의 경우, 채용확정 시에 조기 마감될 수 있으므로 될 수 있으면 먼저 내는 것이 유리합니다.
서류 전형 결과는 유선으로 알려주나요?
채용 홈페이지를 통한 접수 시, 합/불 여부에 상관없이 이메일과 카카오 알림톡으로 결과를 안내 드리고 있습니다.
과거에 불합격했는데, 다시 지원 시 불이익이 있나요?
누리미디어는 모든 자기소개서를 읽고 있기 때문에, 과거와 같은 자기소개서를 내신다면 당연히 불합격할 확률이 높습니다.
그러나 지원자 분과 누리미디어가 어떻게 안 맞았는지 분석하시고 그 부분을 자기소개서에 반영하셔서 지원하신다면 불이익은 없습니다.
졸업 예정자도 지원이 가능한가요?
졸업 예정자의 경우도 최종 합격 후 정상 출근(09:00~18:00 근무)이 가능하신 경우 지원하실 수 있습니다.
면접 전형
면접에서 어떤 부분을 중점적으로 보나요?
지원자분께서는 다수의 면접관과 다대일 면접을 진행하게 됩니다.
40분에서 1시간가량의 심층 인·적성 면접을 통해 회사, 직무와 얼마나 적합한지 확인하고 있습니다.
이 때 얼마나 면접관의 말을 잘 이해하는지, 자기 생각을 얼마나 논리적으로 풀어 내는지, 직무에 관련된 생각과 지식이 어떠한지를 확인합니다.
면접 전형 결과는 모두 알려주나요?
면접 전형 결과는 합/불 여부와 상관없이 모두 2주 이내에 메일과 카카오 알림톡으로 안내 드리고 있습니다.
면접에서 직무 능력은 어떤 방법으로 검증하나요?
면접은 대면으로만 이루어지며, 대화를 통해 직무 적합성을 판단하고 있습니다.
다만, 해외 영업 직무의 경우 간단한 영어 번역 테스트를 진행하며, 신입 2차 면접 시 PT 면접을 진행합니다.
면접은 압박 면접으로 진행하나요?
면접 분위기는 면접자 분께서 최대한 편안한 분위기에서 진행하실 수 있도록 배려하고 있습니다.
다만 답변에 대한 추가 질문이 있으므로 깊이 준비하시길 바랍니다.
합격 및 인턴
직무 별 채용 인원은 어떻게 되나요?
누리미디어는 인재, 역량 중심 채용을 우선시 하여 최종 합격 인원 수에 제한을 두지 않고 있습니다.
역량이 우수한 인재분들이 동시 지원 하셨을 경우에는 모두 채용하는 것을 기본으로 하고 있습니다.
채용검진에서 탈락하는 기준은 무엇인가요?
건강검진 시행 기관장의 소견 상, 완치를 위한 별도의 휴양 기간이 필요하거나 계속된 근무가 불가능한 경우 불합격하게 됩니다.
인턴 기간에는 무엇을 하나요?
누리미디어의 모든 직원은 인턴 기간을 거쳐 입사합니다.
기간은 3개월이며, 1개월마다 상호평가를 합니다.
이 기간을 통해 인턴분이 회사에서 성과를 낼 수 있을지, 성장할 수 있을지를 판단합니다.
만약, 회사나 인턴 인원 중 한 쪽이 그렇지 않다고 판단할 경우 인턴은 종료됩니다.
